Je medewerker neemt je mee naar huis. Dat is mijn stelling en ik geloof dat er genoeg wetenschappelijk bewijs voor is. Kijk bijvoorbeeld naar de termen spill-over en cross-over zoals beschreven door Schaufeli en Bakker (2020). Werk is een belangrijk onderdeel van iemands leven, je ontleent er een stukje identiteit aan. Hoe jij je voelt op je werk en hoe je daar wordt behandeld, neem je mee naar huis. En omgekeerd.